職業話語權就是為職業說話的輿論權力。
職業話語權掌握在誰手里,決議了職業輿論的走向,對于把職業引向何方至關重要,同時對企業的生存和發展有巨大影響。
目前, 電線電纜職業協會有兩個,一個是"我國電氣工業協會電線電纜分會",另一個是"我國電線電纜協會"。
它們同時存在,都在活動著,使業界數千家企業感到茫茫然,不知該跟隨哪一家。
這兩家職業協會自我介紹的狀況是:我國電器工業協會電線電纜分會成立于1988年,是我國電器工業協會所屬33個分支組織之一,代號是ECWB,由全國各地區、各系統和各種所有制的電線電纜生產企業、企業集團、科技單位、學校及 各類相關組織所組成,現有會員400多家;分會的日常工作組織秘書處掛靠在上海電纜研究所。
我國電線電纜協會于 2004 年 4 月 18 日在香港注冊,代號是CWCA;其宗旨是立足于我國,團結全球電線電纜職業企業及相關組織組織,通過職業協調和服務,維護職業全局利益和會員合法權益,促進職業健康壯大和持續發展。
這兩個組織都說自己是"正宗的"、非營利性職業組織。
別的,各省市也有職業協會在運作,有些運作得很不錯,例如東莞、無為、宜興和寧晉等地的電線電纜職業協會,都為企業辦了不少實事。
在當前電線電纜職業整治的浪潮中,不論哪個層面的職業協會,都應該擁有力度適合、范圍適當的話語權。
所謂力度適合,就是話語的分量要符合職業形勢,要輕重適合,訴求合理;所謂范圍適當,就是話語的范圍要限于自
裁線機己管轄的地區以內,為本協會企業發聲、謀利益。
ECWB已經組織過多次全國性的職業協會活動。
在業界企業的心目中,ECWB還是"正宗"的職業組織。